Skip to content
Виділений рекрутер

Вашрекрутеруштаті,запідтримкинашоїінфраструктури.

Виділений рекрутер на повну зайнятість з нашої команди, інтегрований у вашу організацію. Він вивчає вашу культуру, відвідує ваші стендапи та використовує ваші інструменти. За лаштунками його підтримує наша повна пошукова інфраструктура.

Що включено

Все,щопотрібно.Нічогозайвого.

Виділений рекрутер — повна зайнятість, 160 годин/місяць
Доступ до нашої ATS та інструментів пошуку
Перевірена методологія рекрутингу, вдосконалена за 12+ років
Щотижневі звіти з чіткими метриками
Щомісячний стратегічний огляд з нашим керівником рекрутингу
Підтримка адаптації протягом перших двох тижнів
Як це працює

Відстартудопершогошортлістуза2тижні.

1

Знайомство та вимоги

Ми вивчаємо ваш технічний стек, культуру та планку найму, щоб рекрутер міг автентично представляти вас.

2

Підбір рекрутера

Ми призначаємо рекрутера, чия доменна експертиза та особистість відповідають вашій команді. Ви затверджуєте до початку.

3

Інтеграція та старт

Ваш рекрутер приєднується до стендапів, отримує доступ до вашої ATS та каналів, і починає пошук протягом першого тижня.

4

Безперервна доставка

Постійний потік попередньо відібраних кандидатів, щотижневі звіти та виділений акаунт-менеджер для контролю якості.

Чому не фріланс?

Чомунепростонайнятифріланс-рекрутера?

Фріланс-рекрутер

Виділена людина

Так

Інструменти пошуку включені

Ні

Перевірена методологія

Як пощастить

Заміна при недоступності

Ні

Контроль якості

Немає

Звітність

Як пощастить

Масштабованість

Наймайте ще одного

bloomio Виділений

Виділена людина

Так

Інструменти пошуку включені

Так, повний стек

Перевірена методологія

Так, стандартизована

Заміна при недоступності

Так, командне покриття

Контроль якості

Щотижневі огляди

Звітність

Стандартизована щотижнева

Масштабованість

Додамо з нашої команди
Ціни

Простамісячнаоплата.

За запитом залежно від рівня, ринку та обсягу. Без додаткових комісій за результат.

Junior-рекрутер

1-3 роки досвіду

Стартапи, великий обсяг mid-level ролей

Найпопулярніший

Mid-рекрутер

3-6 років досвіду

Компанії на стадії зростання, змішаний рівень

Senior-рекрутер

6+ років досвіду

Спеціалізовані, senior або лідерські ролі

Мінімальне зобов’язання: 3 місяці. Потім — 30 днів попередження.

Що кажуть клієнти

Виділений рекрутер, який справді розуміє нашу культуру, кардинально змінив ситуацію. Він став частиною команди з першого дня.

Sarah Chen

Sarah Chen

VP Engineering, ScaleUp.io

FAQ Виділеного рекрутера

Все, що потрібно знати про роботу з bloomio.

Звичайно. Рекрутер інтегрується у ваші системи. Якщо у вас є ATS, він буде її використовувати. Якщо ні — використає нашу.

Ми можемо додати другого (або третього) рекрутера з нашої команди. Підключення зазвичай займає 1-2 тижні.

Так. У повсякденній роботі він звітує вашому наймаючому менеджеру або HR-ліду. Ми беремо на себе працевлаштування, виплати, інструменти та контроль якості.

Співпраця продовжується помісячно з 30-денним терміном попередження. Без довгострокових зобов’язань.

Масштабуйтекомандузвпевненістю.