Тримоделі.Одинпринцип:мивідповідаємозарезультат.
Не кожна компанія наймає однаково. Ми побудували модель для кожного.
Платіть за результат, помісячно або за позицію. Кожна модель включає нашу інфраструктуру пошуку та інженерну перевірку.
Структуровані технічні інтерв’ю, які проводять справжні інженери, архітектори та інженерні менеджери. Кожна оцінка завершується детальним звітом із чіткою рекомендацією.
Оцінка кандидата
Senior Backend Engineer
Оцінено 3 senior-інженерами · 4.2 год загалом
Найняти
Нотатки оцінювача
“Сильний системний мислитель з чистими архітектурними інстинктами. Рекомендую продовжити — заплануйте розмову щодо культурної відповідності з наймаючим менеджером перед офером.”
Фінансова відповідальність за результат
Наша комісія припиняється, якщо ваш новий працівник звільняється. Тому ми залишаємось залученими через структуровані перевірки на 30/60/90 день — 12 місяців нашого доходу залежать від успіху кожного найму.
Інженери оцінюють кандидатів
Кандидатів оцінюють senior-інженери та архітектори, а не рекрутери з чек-листом. Ви отримуєте детальний звіт оцінки, а не інтуїцію.
12+ років у європейському tech
Ми знаємо пули талантів, зарплатні орієнтири та культурні нюанси 6 європейських ринків. Глибокі мережі контактів, а не холодний пошук.
Система, а не фрілансер
За кожним рекрутером — інструменти пошуку, ATS, база кандидатів та перевірена методологія. Ви підключаєтесь до інфраструктури, а не до окремого підрядника.
“bloomio повністю змінив наш підхід до найму. Завдяки моделі утримання вони зацікавлені в успіху наших нових працівників так само, як і ми.”
Mark Thornton
CTO, TechForward
Часті запитання
Все, що потрібно знати про роботу з bloomio.
Так. Багато клієнтів використовують Retention-Guard для критичних senior-наймів, паралельно з Flex-підпискою для поточних mid-level позицій. Ми допоможемо знайти правильну комбінацію.
Ми спеціалізуємось на технічних ролях: frontend, backend, full-stack, mobile, DevOps, data engineering, QA, solution-архітектори, інженерні менеджери та технічні лідери. Також рекрутуємо UI/UX дизайнерів і продакт-менеджерів.
Так. Ви можете скористатися послугою оцінки без рекрутингової співпраці. Це окрема пропозиція для компаній, які самостійно знаходять кандидатів, але хочуть інженерну технічну перевірку.
Кожна співпраця включає доступ до нашої інфраструктури пошуку, бази кандидатів, структурованої методології та контролю якості. Різниця між моделями — у формі оплати та обсязі виділеного часу рекрутера.