Оберітьмодель,якавідповідаєвашійреальностінайму.
Не кожна компанія наймає однаково. Комусь потрібно закрити критичну позицію зараз. Хтось масштабується й потребує постійної потужності. Ми побудували модель для кожного.
Кожна модель розроблена для різної реальності найму. Оберіть ту, яка підходить — або дозвольте нам допомогти вирішити.
Дайте відповідь на три швидких запитання, і ми вкажемо правильний напрямок.
Розмір команди
Оплата
Ваша команда
Скільки позицій ви хочете закрити зараз?
Від першого контакту до першого найму — ось чого очікувати.
30 хв · Без зобов’язань
Ознайомчий дзвінок
Ми дізнаємося про вашу команду, відкриті ролі, культуру та що не працювало з попереднім наймом.
Протягом 48 годин
Модель і обсяг
На основі ваших потреб ми рекомендуємо модель і визначаємо обсяг: ролі, терміни, критерії оцінки та формат співпраці.
Пошук починається одразу
Беремося за роботу
Ви бачите кваліфікованих кандидатів, а не потік невідповідних резюме. Кожен кандидат попередньо відібраний нашою командою.
Інженерна перевірка
Оцінка та шортліст
Кандидати, які пройшли відбір, проходять професійну технічну оцінку нашими інженерами. Ви отримуєте детальні звіти оцінки.
Перевірки на 30 / 60 / 90 день
Найм і утримання
Після виходу нового працівника ми проводимо структуровані перевірки, щоб вчасно виявити проблеми та забезпечити довгострокову відповідність.
Часті запитання
Все, що потрібно знати про роботу з bloomio.
Протягом 48 годин ми рекомендуємо модель і визначаємо обсяг — ролі, терміни, критерії оцінки та формат співпраці. Після узгодження пошук починається негайно.
Більшість клієнтів бачать кваліфікованих, попередньо відібраних кандидатів протягом 1-2 тижнів після початку. Ми ставимо якість вище кількості — жодного потоку невідповідних резюме.
Так. Якщо ваші потреби у наймі змінюються, ми можемо скоригувати модель. Багато клієнтів починають з Retention-Guard для критичних ролей і пізніше додають Flex-підписку.
Структуровані технічні інтерв’ю, які проводять справжні інженери, архітектори та інженерні менеджери. Кожна оцінка завершується детальним звітом із чіткою рекомендацією: наймати чи ні.
Після виходу нового працівника ми проводимо структуровані перевірки на 30, 60 та 90 день, щоб вчасно виявити проблеми та забезпечити довгострокову відповідність. Це включено в кожну співпрацю.